Wie wir uns mit unserer Gier nach Anerkennung selbst schaden /Como nos prejudicamos com nossa ganância por reconhecimento

O artigo explora a obsessão contemporânea por reconhecimento profissional, usando Donald Trump — que convoca reuniões de gabinete para ouvir elogios e bebe até 12 Diet Cokes diárias — como caso extremo. Segundo pesquisa Randstad 2025, 41% dos trabalhadores alemães sentem falta de Anerkennung (reconhecimento); 20% pensam em deixar o emprego por isso. O sociólogo Niklas Barth (Universidade de Bonn) compara o fenômeno à corte francesa do século XVII, onde cortesãos praticavam autopromoção constante. LinkedIn funciona como "Betriebsversammlung auf Ecstasy" (assembleia corporativa em ecstasy), onde colegas trocam elogios performáticos. François de La Rochefoucauld (1665): "Gewöhnlich lobt man nur, um gelobt zu werden" (Normalmente se elogia apenas para ser elogiado). Schrenk cita Schopenhauer — dar valor excessivo à opinião alheia é "Irrwahn" (delírio) — e argumenta que a busca incessante por validação reflete o fim da Normalerwerbsbiografie (biografia de emprego estável) e imaturidade emocional.